2021年3月より、内閣府沖縄総合事務局と沖縄県内企業が健康経営で連携する取組「おきなわ健康経営プラス１プロジェクト」に参画しています。

沖縄県では平均寿命が延伸していますが、全国と比べ延びが鈍化しており、特に働き盛り世代(20～65歳未満)の健康問題が深刻な要因となっている中、企業等が行う健康経営の取組は、沖縄県における健康課題改善の一助となることが期待されています。

一方で、健康経営に取り組む企業には、取組が単一企業内に閉じ企業間の情報共有が希薄であること、沖縄県民全体への波及効果が薄いという課題がありました。

この「おきなわ健康経営プラス１プロジェクト」は、沖縄県民の健康保持・増進及び健康経営に取り組む企業の課題解決のため、官民が連携し取り組むとともに、「プラス１」の活動を実施することで、沖縄県民全体へ健康保持・増進の取組についての波及効果を高めていきます。

「心・技・体」の醸成を目的に、毎年4月から新入社員も含め、5月5日の那覇ハーリーに向けて取り組んでいます。

「心」は毎日の辛い練習で得られる忍耐力に加え、先輩や部門の違うメンバーと「優勝」という目標に向かって取り組むことで得られる交流や信頼関係を指します。

「技」はこれまで培ってきたJTAハーリー部の伝統の継承と沖縄伝統行事に触れる機会を指します。

「体」は5月のハーリー本番に向けた練習を通して、痩せた！筋肉がついた！などの体力強化や体力向上を指します。

また、大会当日には会場に多くの社員が駆けつけレース中には盛大な応援が行われ、社員一丸となって毎年優勝を狙っております。

※那覇ハーリーは、新型コロナ感染拡大防止のため、2021年、2022年は中止となりました

JALWellnessの重点課題の1つである「女性の健康」に取り組んでいます。
沖縄県内の乳がんの早期発見のため検診受診率向上に取り組む「ピンクリボン沖縄」の活動に賛同し、10月1日から1カ月間、客室乗務員や地上スタッフら約800人がピンクリボンバッジを身に着けるほか、パイロット183人はピンクに刺しゅうされた肩章を着用します。

ピンクリボン沖縄によると、沖縄は受診率が全国平均を上回っているものの、50％程度で伸び悩んでいる、とのことです。
同取組に賛同しているJTAの受診率は、60％を超えていますが、年代別の受診率では、20代・30代の受診率が50％を下回る状況となっており、若い年齢層の受診率の低さを課題としています。婦人科検診の受診率向上のため、日航健保による婦人科検診費用補助の案内を社内メールで周知し、検診の大切さについて婦人科検診受診勧奨のポスターの提示を行っています。また、就業時間内に、婦人科検診が受診できるよう職場での集団健診を実施し、環境整備にも取り組んでいます。